EMPRESASVisto 1316 veces — 05 octubre 2018

Una vez finalizada la capacitación, las mujeres podrán optar a un puesto de trabajo como mecánico, eléctrico o electromécánico.

Como parte de una iniciativa inédita y en línea con el compromiso que el Ferrocarril de Antofagasta tiene con la Diversidad e Inclusión de género en los ambientes de trabajo, se desarrolla el Programa Mujer Ferroviaria. Se trata de un curso de 7 semanas que se abrió a la comunidad el pasado 24 de septiembre y en el que participan 20 mujeres quienes después de recibir instrucción teórica en el Centro de Formación Minero CEFOMÍN, hoy comenzaron la fase práctica sobre lo aprendido en mantención de locomotoras, sus componentes y funcionamiento.

‘Visitamos la Casa de Máquinas y los distintos talleres del reparaciones integrales. La experiencia ha sido sencillamente espectacular no solo porque aumenta nuestra expectativa de aprendizaje sino porque nos prepara para trabajar en áreas no tradicionales. Felicito al Ferrocarril por esta iniciativa, por el beneficio que significa para muchas mujeres poder participar, hacerlo con compromiso e ilusionadas con llegar y ser un aporte real’ expresó Johanna Rodríguez, alumna del Programa Mujer Ferroviaria.

El gerente de Mantención de Material Rodante de FCAB, Eduardo Teixeira sostuvo: ‘Generar conocimiento ferroviario entre las mujeres, quienes además aportan mayor disciplina y orden, y formarlas como profesionales para el mantenimiento de locomotoras le da un valor innegable a este curso, es cual es único porque no se encuentra en el mercado. Nos enorgullece abrir espacios para potenciar el talento femenino en el Ferrocarril de Antofagasta, y demostrar así nuestro real compromiso con la región’.

Una vez finalizada la capacitación y cuando se genere una vacante de trabajo, ellas serán las primeras candidatas a acceder a la carrera funcionaria de técnico mecánico, eléctrico o electromecánico en la Gerencia Mantención del Ferrocarril de Antofagasta.

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