En este programa, los alumnos alternan semanas de formación escolar con inserción laboral que les permite aplicar lo aprendido en las aulas.

Desde hace más de 10 años que, consecuente con su política de aportar al desarrollo de las comunas donde tiene sus operaciones, ENGIE Energía Chile mantiene un convenio de cooperación con el Complejo Educacional Juan José Latorre de Mejillones, a través del cual los alumnos de enseñanza técnico profesional tienen la posibilidad de aprender y acercarse al mundo laboral en el Complejo Térmico Mejillones.

Este programa que cumple con todos los requisitos que impulsó la nueva de educación dual, implica que los jóvenes asumen un proceso educativo, entre tercero y cuarto de educación media, en el que alternan su calendario entre semanas de aprendizaje en aula con semanas en la compañía, donde reciben el completo apoyo del maestro guía que se les asigna.

Para el presente año escolar, fueron doce (12) los alumnos de las especialidades de electricidad y mecánica los seleccionados por el propio establecimiento para llevar su proceso dual en el Complejo Térmico Mejillones, instancia considerada como un pilar fundamental para su futuro profesional. Los jóvenes fueron recibidos con un encuentro de camaradería al que se sumaron representantes del liceo, maestros guías y ejecutivos para dar el vamos a las actividades que desarrollarán este 2018 en la compañía.

“El objetivo de este programa es impulsar las capacidades de estos jóvenes mediante un acercamiento tangible al mundo laboral en el cual tendrán que desempeñarse en el futuro. Como empresa los incentivamos a seguir en este camino, darles las herramientas para que puedan desempeñarse en esta u otra industria de Mejillones, ya tenemos alumnos que han pasado por el proceso y ahora han regresado a la compañía siendo ingenieros o técnicos especialistas, lo cual nos enorgullece, enfatizó el gerente de Sostenibilidad de ENGIE Matías Bernales.”

Esta modalidad educativa considera que los jóvenes asistan una semana a clases tradicionales y la siguiente mantengan una jornada laboral en las instalaciones de Engie de lunes a jueves, periodo durante el cual son acompañados por su maestro guía, quien tiene la misión de trasmitirle toda su experiencia y conocimientos para insertarlos en el ambiente laboral de la especialidad escogida por el alumno: electricidad o mecánica.

Aaron Palma se desempeña como supervisor de instrumentación y control en el área de puerto y este es su primer año como maestro guía. “Me interesé en ser parte de este programa porque quiero trasmitir mis conocimientos, creo que lo fundamental es que los alumnos aprendan todo lo relacionado con la seguridad industrial, en primera instancia; pero también que será una oportunidad de desarrollo mutuo, en el que yo también podré nutrirme con la visión más moderna que los propios alumnos pueden aportar al entorno laboral, destaca con orgullo el maestro guía.”

El rol del maestro guía es muy relevante, ya que le permite al alumno tener un mentor que lo guíe en su transición hacia el mundo laboral; rol que en ENGIE lo cumplen colaboradores que voluntariamente se ofrecen para participar de este programa y compartir su expertise con las nuevas generaciones.