El destacado académico español Miguel Ángel Verdugo brindó charlas magistrales como parte de la actividad que se desarrolla en Santiago y Antofagasta durante octubre.

Con el objetivo de promover un espacio de reflexión en torno a experiencias internacionales de inclusión laboral de personas con discapacidad, Fundación Descúbeme junto a Minera Escondida/BHP presentaron el “1° Foro Internacional de Empleo Inclusivo para un Desarrollo Sostenible”, el cual se está desarrollando entre los días 23 y 24 de octubre en las ciudades de Santiago y Antofagasta respectivamente.

Carola Rubia, directora ejecutiva de Fundación Descúbreme, destacó que este año se buscó “potenciar el cambio cultural y organizacional para la inclusión laboral de las personas con discapacidad, compartir las experiencias de otros países en este ámbito y profundizar respecto a la implementación de la ley de inclusión laboral”.

El evento, que reunió a representantes del sector público, privado, sociedad civil y academia, se llevó a cabo en la ciudad de Antofagasta y contó con la participación especial del académico y referente científico en el ámbito de psicología aplicada a la discapacidad a nivel mundial, Miguel Ángel Verdugo, el cual se refirió a la experiencia europea en inclusión laboral de personas con discapacidad.

En su presentación, Verdugo explicó que “la sensibilidad social respecto a los colectivos de personas con discapacidad ha tardado mucho en manifestarse positivamente y todavía estamos en unos momentos de sensibilización para muchos sectores sociales que desconocen o ignoran a la población”.

El académico destacó, además que “la inclusión debe considerar mucho más el papel de la familia, esto quiere decir que deben vincularse al entorno natural de la personas para poder comprender su importancia” añadiendo además que “para crecer en temas de inclusión laboral, debemos tener objetivos claros, como que el empleo con apoyo se fundamente en un sistema de apoyo individualizado con la provisión de la ayuda imprescindible a la persona para que pueda desarrollar por sí misma una actividad laboral en un momento dado de su vida”.

A su vez, la especialista de comunidades de Minera Escondida/BHP, Elizabeth Cameron manifestó que “como compañía minera estamos convencidos que cuando una persona con discapacidad se integra a la sociedad, no solo hay un desarrollo en ella, sino también en quienes tenemos el privilegio de compartir y aprender de ese proceso y esta actividad buscaba justamente reflejar eso; cómo una comunidad es mejor en la medida en que brinda espacios a todos sus integrantes”.

A la participación de los expositores, se sumaron al panel representantes de Algorta Norte y Sodexo Mantos Blancos quienes conversaron en torno a las experiencias de oportunidades laborales inclusivas, los desafíos a los que se enfrenta la sociedad chilena, el mundo público y el privado luego de la puesta en vigencia de la Ley de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.