Alianza público-privada, impulsada por el Clúster Minero, tiene como uno de sus objetivos revertir la pérdida de cerca de 40 mil puestos de trabajo por los efectos de COVID-19 e intensificar la contratación de mano de obra regional.

En un Portal de Empleo Digital consiste el innovador proyecto que busca poner en valor el talento local y aumentar la ocupación laboral, un proyecto impulsado por el Clúster Minero de la Región de Antofagasta, en alianza con el Gobierno Regional, Corfo Antofagasta y Antofagasta Minerals. Con la iniciativa pionera en Chile, se espera evitar que el desempleo escale a los dos dígitos y recuperar los casi 40 mil puestos de trabajo que se han perdido en la zona tras los efectos del Estallido Social y del COVID-19, los que han impactado fuertemente en la economía regional.

Luis Alberto Gaete, Director Regional de Corfo Antofagasta, comentó que “la creación de este software resulta clave para dar soporte a los desafíos técnicos y operacionales del fomento integral de la empleabilidad de nuestra región. Este portal se enmarca en la estrategia de gobierno y Corfo, en particular, para avanzar hacia una transformación digital, y es una iniciativa que generará un impacto positivo cuando superemos la emergencia y necesitemos reactivar los trabajos y la economía”.

Por su parte, el gerente de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals, Aníbal Chamorro, destacó la iniciativa, enfatizando que “nos enorgullece formar parte de este proyecto que de manera asociativa crea valor social, conectando los desafíos de la región con los de la industria. Junto al Programa Estratégico Clúster Minero Antofagasta, hemos trabajado constantemente en potenciar la empleabilidad local y el pilar de capital humano, dando espacio a los talentos de la zona. La creación de este portal es una muestra más de ello y del compromiso que sentimos con el territorio en el que tres de nuestras operaciones están insertas, en especial hoy que enfrentamos la contingencia del COVID-19”.
La iniciativa, en su etapa actual de línea base, cuenta con el patrocinio y apoyo de las Seremis del Trabajo y Economía; SENCE; la Asociación de Municipalidades de la Región de Antofagasta (AMRA); el Observatorio Laboral (OLAB); y el Departamento de Ingeniería en Computación y Sistemas de la Universidad Católica del Norte. Posterior de su etapa de tramitación, se espera sumar a la red otras entidades locales y compañías mineras de la región, más su cadena de empresas colaboradoras.

El Seremi de Trabajo y Previsión Social, Álvaro Le Blanc, enfatizó que “sin duda que esta medida va en la senda correcta al generar una instancia donde la oferta de empleo de la región pueda concentrarse en un solo portal para que nuestros trabajadores puedan acceder y optar a un puesto de trabajo digno y de calidad, tan necesarios en estos tiempos de incertidumbre y cuando se exige una mayor equidad y justicia social”.

Este proyecto que partió en el marco de la alianza Clúster Minero y Antofagasta Minerals, tiene por objetivo principal conectar la demanda de puestos de trabajo con la oferta local y así aumentar la tasa de empleabilidad de la región. El Gerente del Clúster Minero, Yuri Rojo, explicó que el futuro Portal de Empleo Local sólo operará con trabajadores residentes en la región y también espera captar el talento de los profesionales y técnicos que egresan de la Educación Superior, Centros de Formación Técnica y Liceos Técnicos Profesionales.

“Al ser un portal con inteligencia de datos, nos permitirá la trazabilidad de información, saber efectivamente el porcentaje de empleabilidad local están generando las operaciones y proyectos de empresas mineras y colaboradoras y, en definitiva, construir data que sirva para impulsar políticas públicas en materia de formación y especialización de capital humano. Esto es clave, ya que Cochilco estima que la inversión minera en el periodo 2020-2028 en Chile llegará a los US$72.503 millones con 44 iniciativas, de los cuales un 27% estarían destinados a la Región de Antofagasta. Por ende, será fundamental contar con este portal que garantice que la generación de empleo impacte positivamente a nuestras comunidades locales”, comentó el ejecutivo.

El proyecto que hoy se encuentra en una etapa de diseño, tiene estipulado su puesta en marcha para fines del 2020 o comienzo del 2021 y beneficiará a los 333 mil trabajadores que conforman la fuerza laboral regional.