Tras casi un año desde su puesta en marcha, las 29 empresas prestadoras de bienes y servicios para la industria minera de la Región de Antofagasta que son parte de esta iniciativa, se preparan para finalizar con la realización de talleres de trabajo y un Showroom final.

Como una iniciativa potente y valiosa, especialmente para aquellas empresas proveedoras ubicadas en la base de la pirámide, es calificado el Programa de “Fortalecimiento en Competencias Empresariales y Desarrollo de Negocios Innovadores”, iniciativa que entra en su etapa final con la realización de los talleres y la preparación del Showroom final durante los meses de abril y mayo.

Esta iniciativa desarrollada desde el año pasado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), InnovaChile Corfo y nueve mineras, busca que 29 empresas prestadoras de bienes y servicios para la industria minera en la Región de Antofagasta fortalezcan sus competencias empresariales y capacidades competitivas que les permitan contribuir a la disminución de los costos producción de la industria minera.

Para lograr ello explica la coordinadora de esta iniciativa, Valeria Varas, desde su inicio en mayo del año pasado se contempló la realización de siete módulos de trabajo dónde abordaron temáticas tales como gestión empresarial, planificación estratégica, desarrollo de modelos de negocios, administración financiera y gestión de la innovación, entre otros tópicos.

“En el desarrollo de estos módulo se incorporó una metodología innovadora que buscaba combinar relatoría experta, casos empresariales exitosos, apoyo de paneles de experto-prácticos, visitas a empresas, sumando a ello una etapa de seguimiento o mentoring para que la empresa pudiera internalizar las herramientas y conocimientos adquiridos durante este programa de entrenamiento”, sentenció Varas.

EVALUACIÓN

El programa, que ya culminó su etapa de entrenamiento mediante módulos de trabajo y mentoring de seguimiento, para dar paso ahora a la etapa de realización de talleres sobre modelos de negocios, propuesta de valor, técnicas de venta para la propuesta de valor y búsqueda de financiamiento “con el propósito de que ellos puedan adecuar su modelo de negocios al actual contexto de la industria minera”, aclaró la coordinadora.

En este contexto, Varas valora la realización de esta iniciativa que a diferencia del Programa de Proveedores de Clase Mundial se enfoca en apoyar a los proveedores de la base de la pirámide, aquellos que primero necesitan fortalecer sus competencias empresariales y capacidades competitivas, antes que pensar en generar innovación incremental o disruptiva.

“Este programa ha generado resultados más que positivos entre los participantes, ya que las propias empresas abiertamente han comentado que producto de esta iniciativa cambiaron su modelo de negocios, su estructura societaria, la forma de relacionarse con sus colaboradores (clientes o empleados) y su imagen corporativa, entre otros elementos, cambios sufridos producto del entrenamiento y acompañamiento de los asesores de mentoring”, reafirmo ella.

Recordemos que esta iniciativa cuenta con el apoyo de las mineras Escondida, Codelco, GlencoreXstrata, Barrick Zaldívar, Yamana Gold Minera Meridian, Minera Esperanza, Minera El Tesoro, Spence Pampa Norte y Anglo American División Mantos Blancos.

En tanto las empresas participantes del programa son: Achiardi, AMG Ingeniería y Servicios Industriales, APTIC, Artimatemb, CA Servicios, Corporación de Salud Laboral, Cuatro Ingeniería y Construcción, Del Pino Ingenieros, ELECTRANS, GSA, Hidráulica Calama, Ingel, Ingeniería e Innovación, INNERCAP, L y A Comercial, LAVOTEC, Maestranza Gordillo, Megacorp, MSH Chile, O-DOS, PEP INGENIERÍA, Quality Services, Reymat, Search of Alternatives Solutions y TRALREF.