Minera Centinela informa que este miércoles 07 de octubre se hizo efectiva la huelga de los sindicatos de Trabajadores Minera Esperanza y Trabajadores Distrito Centinela, en el marco de la negociación colectiva iniciada el 1 de agosto, proceso que incluyó una instancia de mediación ante la Dirección del Trabajo.

El Sindicato de Trabajadores Esperanza cuenta con 420 socios y el Sindicato de Trabajadores Distrito Centinela, con 289. En conjunto, representan a 709 trabajadores, correspondientes al 22% de la dotación propia de Centinela.

La última oferta presentada a los sindicatos consideraba un bono de término de negociación de 22,5 millones de pesos líquido, préstamo blando de 3,5 millones de pesos líquido y un reajuste real del sueldo base de 2%. Además, incluía mejoras en incentivos variables, becas, aguinaldo y vacaciones, entre otros beneficios.

La Compañía respeta la decisión de los trabajadores y mantiene su disposición a continuar las conversaciones con sus representantes para alcanzar un acuerdo que considere los intereses de ambas partes.

Asimismo, hizo el llamado a actuar con respeto y responsabilidad, resguardando la seguridad y el bienestar de las personas que integran Minera Centinela y sus empresas colaboradoras. En términos operacionales, cabe señalar que, a pesar de las afectaciones propias de una huelga, la producción proyectada se mantiene sin alteración.

Respecto a posibles diferencias en remuneraciones y beneficios entre organizaciones sindicales, que pudieran ser fruto de las dinámicas y oportunidades propias de las negociaciones colectivas de los distintos sindicatos, Minera Centinela enfatiza que éstas no responden a una política interna ni a un tratamiento unilateral de la empresa. Su origen se encuentra en la evolución de instrumentos colectivos negociados en distintas fechas y modalidades.

En 2017, la Compañía impulsó negociaciones paralelas con los tres sindicatos existentes, alcanzando instrumentos prácticamente equivalentes. Desde 2020, sus calendarios de negociación se separaron y los incrementos acordados se incorporaron en momentos distintos.

Minera Centinela reafirma su compromiso con el respeto y la no discriminación en las relaciones laborales, y seguirá apostando por el diálogo para abordar las diferencias y construir un acuerdo.

Con la participación del Presidente de la República José Antonio Kast, Sierra Gorda SCM celebró la colocación de la primera roca de su proyecto “Cuarta Línea de Molienda”, inversión estimada en US$ 725 millones.

La iniciativa, anunciada en junio por los accionistas de la compañía —la firma polaca KGHM (55%) y la australiana South32 (45%)— proyecta el inicio de las obras en enero de 2027, posicionándose como uno de los grandes desarrollos mineros del país en los próximos años.

Marcelo Bustos, CEO de Sierra Gorda SCM, destacó el impacto del proyecto para la compañía y la economía regional y nacional, al precisar que “con esta inversión generaremos alrededor de 900 empleos directos. La decisión de avanzar con una inversión de esta magnitud también refleja la confianza de los accionistas en nuestro equipo y en la seguridad jurídica que ofrece Chile para seguir desarrollando minería”.

En concreto, el proyecto aumentará la capacidad de la planta concentradora de 130 mil a 165 mil toneladas diarias promedio, un alza equivalente al 26% frente a la capacidad actual, y con ello, la operación fortalece la posición de la industria nacional para cubrir la creciente demanda mundial de cobre y molibdeno.

El Presidente José Antonio Kast destacó con especial énfasis la generación de empleo, especialmente en el contexto del anuncio del programa “Chile Despega”, iniciativa que busca crear más de 100 mil puestos de trabajo y reactivar la economía entre 2026 y 2027. “El trabajo que se genera lo valoramos enormemente, son 900 familias que van a tener una mejor calidad de vida, pero no solamente son esas familias, además hay otras familias que van generando actividad: transporte, trabajo, alojamiento, etc”. El mandatario, además, recalcó el interés de la inversión extranjera en el país, “Esta primera roca es una señal de solidez, confianza y arraigo con el país, y esperanza para el futuro y eso lo valoramos mucho. Y también valoramos el compromiso que tienen ambas empresas unidas en un conglomerado, con nuestra patria y nuestro capital humano”.

Durante la ceremonia, Eliza Zeidler, viceministra de Activos Estatales de Polonia, indicó que “para KGHM, Sierra Gorda es un símbolo de la presencia de Polonia en el mundo y un recordatorio de que nuestro país, contribuye a la industria a nivel global”.

Por su parte, Remigiusz Paszkiewicz, CEO y presidente de KGHM afirmó que “consideramos a Chile como un país con una experiencia minera excepcional y un rol duradero en la industria mundial del cobre, por eso queremos continuar siendo parte de esta historia por muchos años. Este proyecto no se trata solo de una construcción, también es una decisión sobre el futuro; invertimos en Chile porque creemos en el país, en la industria, en las personas y su experiencia y en el futuro de Sierra Gorda”, dijo.

En la misma línea, el representante de South32, Simon Collins, compartió la visión de optimismo sobre la industria nacional, al subrayar que “junto con nuestro socio, KGHM, estamos invirtiendo más capital, lo que demuestra claramente nuestra confianza y fe en este activo y, como así también en Chile y en el equipo de Sierra Gorda. Creemos en las instituciones de Chile, en su gente y en su posición actual y futura como líder mundial en cobre”.

La construcción de la Cuarta Línea de Molienda es un primer paso fundamental para el futuro de la operación y el inicio del camino para extender la vida útil del yacimiento hasta el año 2049. Este plan contempla un proyecto de exploración para el período 2028-2032 por US$ 100 millones, además del desarrollo de la extensión de la vida útil del yacimiento hasta el año 2049.

En sus doce años de operación, la compañía se ha convertido en líder en minería de baja ley en nuestro país. Según Cochilco, la minera se ubica en el puesto 11 entre los productores de cobre del país y en el tercer lugar en molibdeno, con participaciones de 3,1% y 9,7% de la producción nacional, respectivamente.

Junto con la primera autoridad nacional, la ceremonia efectuada en la faena y en la que se develó una roca conmemorativa, contó con la presencia del biministro de Economía y Minería, Daniel Mas; del subsecretario de minería, Álvaro González, y otras autoridades locales, tales como la delegada presidencial regional de Antofagasta, Katherine López, los diputados Marcela Hernando y Carlo Arquéros; la alcaldesa de Sierra Gorda, Adriana Rivera, entre otros.

La delegación de autoridades internacionales fue encabezada por la viceministra de Activos Estatales de Polonia, Eliza Zeidler; el CEO y presidente de KGHM Polska Miedź, Remigiusz Paszkiewicz; el chief technical and operating officer de South32, David Palmer; el chief development and commercial officer de South32, Simon Collins; el vicepresidente de finanzas de KGHM, Piotr Krzyżewski; la vicepresidenta de activos extranjeros de KGHM, Anna Sobieraj-Kozakiewicz; el vicepresidente de Chile Copper de South32, Antonio Pérez; miembros del consejo de supervisión de KGHM, Artur Ulrich y Joanna Zakrzewska; además de los diputados polacos Jarosław Krajewski, Mirosław Maliszewski y Henryk Smolarz.

La oferta de la compañía contiene mejoras y nuevos beneficios sobre el actual contrato colectivo, el cual ya es un instrumento líder en la industria para el segmento de supervisores y staff, según distintos análisis comparativos con el mercado minero.

Entre las propuestas se incluyen aumentos en compensaciones, asignaciones y beneficios, prácticas operacionales y condiciones de cierre, abordando de esta manera los principales puntos de interés mutuo planteados durante el proceso.

La compañía propone una vigencia de tres años para el nuevo contrato, en un periodo marcado por menores niveles de producción, presión sobre los costos y la ejecución de un plan de inversiones para mantener su capacidad productiva hacia el futuro.

Las operaciones de Escondida | BHP se desarrollan con normalidad.

CGE incorporó el pago por transferencia directamente en sus canales digitales, ampliando las alternativas disponibles para más de 3,4 millones de clientes. La integración, desarrollada junto a Fintoc, les permite pagar la cuenta de la luz directamente desde su cuenta bancaria.

Con este nuevo medio de pago, que se suma a los canales que la distribuidora ya tiene disponibles, sus clientes podrán iniciar la operación en la web de CGE, elegir su banco y autorizar la transferencia. El pago se confirmará en línea, sin tener que ingresar los datos de destino ni enviar comprobantes.

El acuerdo entre CGE y Fintoc permite disponibilizar el pago a través de transferencias, uno de los sistemas con mayor penetración en el mercado. Según el Informe de Sistemas de Pago 2026 del Banco Central, las transferencias electrónicas de fondos crecieron 15% durante el último año. Sin embargo, no más del 10% de las transferencias interbancarias corresponde a pagos a comercios. Aunque el principal espacio de crecimiento sigue estando en el comercio presencial, la iniciación de pagos ya permite que empresas de cualquier tamaño incorporen las transferencias directamente en sus canales digitales.

La tecnología implementada por Fintoc y CGE conecta la autorización del cliente con la confirmación que recibe la empresa dentro del mismo flujo de pago. “Las transferencias ya son parte del día a día, pero todavía se usan poco para pagarle a una empresa. Llevarlas a una cuenta tan cotidiana como la luz muestra cuánto espacio tiene este medio de pago para crecer. Para CGE es un canal directo, con confirmación en línea y para sus clientes, una forma simple de pagar desde la cuenta que ya usan”, señaló Ignacio Fernández, country manager de Fintoc en Chile.

Pablo Jofré, subdirector comercial de CGE, señaló que “incorporar nuevas tecnologías y mayor oferta de medios de pago para nuestros clientes nos permite facilitar el acceso y también entregar una mejor experiencia a lo largo de toda nuestra zona de concesión, que va desde las regiones de Arica y Parinacota hasta La Araucanía, así como también ofrecer un servicio de calidad para ellos”.

Su capacidad de respuesta y gestión hídrica ante distintos tipos de emergencias en la localidad y sus alrededores fortalecerá la Primera Compañía de Bomberos Caracoles de Sierra Gorda, tras recibir, por parte de Minera Centinela, un moderno camión de almacenamiento y abastecimiento.

El vehículo cuenta con un estanque de acero inoxidable, además de equipamiento especialmente diseñado para una operación segura y eficiente en contingencias relacionadas a sustancias peligrosas y rescate vehicular.

“Este carro implica una mayor capacidad hídrica y de reacción de nuestros bomberos y, además, proteger las vidas de nuestra comuna. Agradecemos a Minera Centinela y esperamos seguir por este camino con un propósito en común, que es el bienestar de nuestra comuna”, destacó la alcaldesa de la comuna, Adriana Rivera.

El proyecto, cuya inversión total supera los 422 millones de pesos, fue desarrollado junto a la institución y contempla además la capacitación de los voluntarios para la conducción y operación del moderno equipamiento.

Para Claudia Pacheco, gerenta de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals, “como Minera Centinela y Antofagasta Minerals estamos felices de cumplir este compromiso que era una sentida necesidad para los bomberos de Sierra Gorda. Esta unidad de abastecimiento, que fue equipada y adaptada para su operación en Chile, les entrega acceso a agua, un recurso vital para su labor en emergencias”.

Mayor seguridad

Entre las principales características de la unidad de abastecimiento destacan sus sistemas de iluminación y alerta para emergencias, luces de escena y perimetrales, cámara de retroceso con monitor, barra de tránsito trasera y comunicación radial VHF. Su estanque incorpora además rompeolas y mamparos internos, que contribuyen a mejorar la estabilidad de la carga en desplazamientos.

Los voluntarios serán capacitados en conducción segura, operación técnica del camión y su sistema hídrico, incluyendo el uso de los equipos y procedimientos de seguridad. Benedicto Lazo Flores, capitán de la Primera Compañía del Cuerpo de Bomberos de Sierra Gorda, explicó: “Trabajamos por más de 2 años en este proyecto junto a Minera Centinela, los voluntarios y vecinos. Esta unidad es demasiado importante para nuestra comunidad, Bomberos y para todos quienes transitan por este sector. Tiene un estanque de gran capacidad y una bomba impulsora, además de dos piscinas en la parte superior, que sirven para punto de abastecimiento”.

El proyecto se enmarca en la evaluación ambiental del proyecto “Aumento de capacidad de almacenamiento de combustible Distrito Centinela”, presentado mediante una Declaración de Impacto Ambiental (DIA) y aprobado favorablemente a través de una Resolución de Calificación Ambiental (RCA) que incorporó Compromisos Ambientales Voluntarios (CAV) orientados a fortalecer la preparación y respuesta ante emergencias en el territorio.

Compromiso con el desarrollo

El aporte se suma a otras iniciativas para acompañar el crecimiento de la comuna y abrir nuevas oportunidades para sus habitantes. Una de ellas es la pavimentación y urbanización de nuevas calles, proyecto de US$18 millones que contempla siete hectáreas de pavimentación, 2,8 hectáreas de paisajismo y más de cinco km de obras de urbanización.

La construcción del Centro Cultural y Comunitario de Sierra Gorda, en tanto, representa una inversión cercana a US$15 millones y contempla una infraestructura de 1.250 m², con dos niveles, un salón multifuncional, salas destinadas a distintas expresiones artísticas y culturales, cafetería y una explanada central para actividades comunitarias.

ENGIE Chile adjudicó recursos a 51 proyectos de organizaciones sociales, emprendedores y comercios locales de Tocopilla y Mejillones, como parte de la 12ª versión de sus Fondos Concursables.

En Tocopilla fueron seleccionados 34 proyectos, de los cuales 30 corresponden a organizaciones sociales y cuatro al sector comercio y emprendimiento.

Entre los proyectos seleccionados en Tocopilla se encuentra el de la organización social Los Delfines Indígenas Sur, que busca mejorar las condiciones de su comunidad mediante la instalación de iluminación solar. “En las caletas no contamos con agua potable ni electricidad, por eso postulamos a focos solares que nos permitirán iluminar nuestras calles y la plaza. Esto ayudará a que las personas puedan caminar con mayor seguridad durante la noche”, señaló Marcelina Villalobos, representante de la organización social Los Delfines Indígenas Sur.

En Mejillones, en tanto, se adjudicaron 17 iniciativas, de las cuales cinco pertenecen a organizaciones sociales y 12 al ámbito comercial y emprendedor.

Entre los proyectos seleccionados en Mejillones se encuentra el de la agrupación Los Campesinos de Mejillones. “Este fondo representa una ayuda muy importante para nuestra agrupación. Postulamos a una peletizadora que nos permitirá mejorar la alimentación y reforzar los nutrientes que reciben nuestros animales”, afirmó Luis Enrique Pizarro, de la agrupación Los Campesinos de Mejillones.

Las iniciativas seleccionadas abarcan áreas como infraestructura, emprendimiento, deporte y recreación, y acceso a energía renovable.

Entre los adjudicatarios se encuentran juntas de vecinos, organizaciones rurales, agrupaciones de personas mayores, centros de padres, clubes deportivos, organizaciones comunitarias y distintos emprendimientos y comercios locales, con proyectos orientados a distintas necesidades de sus comunidades.

Las Mesas de Trabajo ENGIE Comunidad estuvieron a cargo de la evaluación y adjudicación de los proyectos. Estas instancias están integradas por representantes de la compañía, los municipios y organizaciones vecinales de Tocopilla y Mejillones.

“Estos fondos son una muestra concreta de cómo queremos contribuir al desarrollo de Tocopilla y Mejillones. Detrás de cada proyecto hay personas, organizaciones y emprendedores que trabajan día a día por mejorar la calidad de vida de sus comunidades. Para ENGIE, acompañar estas iniciativas significa fortalecer capacidades locales y construir valor en conjunto con los territorios donde estamos presentes”, señaló Claudia Rosales, Jefa de Comunidades y Sostenibilidad de ENGIE, Zona Norte.

Los Fondos Concursables forman parte del trabajo de ENGIE Chile con las comunidades de Tocopilla y Mejillones y buscan apoyar iniciativas locales y fortalecer la colaboración con organizaciones sociales, municipios y emprendedores.

Antofagasta Terminal Internacional (ATI) registró un 38% menos en el cierre de sus operaciones durante el primer semestre de 2026, acentuando un 43% en época invernal (junio a agosto) ante el alza de la altura de los oleajes que se producen en el mar de forma natural.

Desde la compañía destacaron que, solo en julio, los días de cierre cayeron de 10 a 2,1. Este avance asegura una mayor continuidad operativa y fortalece directamente la cadena de exportaciones en la Región de Antofagasta.

Los cierres de puerto son determinados y autorizados por la Autoridad Marítima, de acuerdo con las condiciones de oleaje y los criterios establecidos por normativa, con el foco de resguardar la seguridad de las personas y las operaciones portuarias.

El gerente General de Antofagasta Terminal Internacional (ATI), Mark Bindhoff, explicó que esto es el resultado de un trabajo coordinado y en conjunto con la Autoridad Marítima que permitió elevar el umbral operativo de altura de ola desde 1,60 a 1,65 metros, y se está trabajando para llegar a la meta de 1,75 metros, lo que permitirá fortalecer el servicio y, con ello, a la economía nacional.

“Al aumentar la altura de ola fortalecemos la continuidad de nuestras operaciones, siempre considerando los criterios de seguridad establecidos por la autoridad marítima. Contar con una mayor disponibilidad de sitio nos permite responder, de mejor manera, a las necesidades de nuestros clientes y contribuir a la cadena logística con mayor eficiencia y robustez”, añadió el ejecutivo.

Otro punto que destaca Bindhoff es que la mayor disponibilidad operacional alcanzada durante julio permitió reducir el impacto sobre la operación portuaria, favoreciendo una mayor continuidad en la atención de naves y en la transferencia de carga. “Esto se traduce en un servicio más confiable para los clientes, con menos interrupciones y una mejor capacidad para responder a las necesidades del comercio exterior”, precisó.

Asimismo, este desempeño contribuye a fortalecer la competitividad logística de la macrozona norte, facilitando el flujo de productos hacia los mercados internacionales y aportando al dinamismo de las exportaciones, uno de los principales motores del desarrollo económico de la Región de Antofagasta y del país.

Una delegación de ejecutivos de Puerto Angamos viajó hasta Salta para ser parte del Argentina Mining Norte 2026, uno de los eventos más importantes de la industria en el país trasandino.

La instancia fue una oportunidad para posicionar este terminal como un proveedor estratégico para la minería argentina, además de dar a conocer las oportunidades y beneficios que Chile puede entregar como punto de entrada y salida al Pacífico, en el contexto del Corredor Bioceánico de Capricornio.

Puerto Angamos fue parte de la exposición con un stand, donde productores y proveedores pudieron conocer y conversar sobre las ventajas logísticas que ofrece Mejillones para conectar la industria minera con los mercados internacionales: excelentes condiciones climáticas, amplios terrenos de apoyo e inmejorables vías de acceso.

“Esta feria nos permite seguir posicionando Puerto Angamos como un socio estratégico para la industria minera del noroeste argentino, tanto para la creciente producción de litio como para los mega proyectos de cobre. La cercanía con la provincia de Salta, su excelente conexión carretera y ferroviaria, así como una infraestructura portuaria de primer nivel, transforman a Mejillones en una excelente alternativa para conectar esta zona con Asia a través del Pacífico”, señaló el gerente comercial y de desarrollo de la compañía, Felipe Larenas.

El Argentina Mining Norte 2026 se desarrolló entre el 2 y el 4 de septiembre en el Centro de Convenciones de Salta, reuniendo 250 stands y de acuerdo con sus organizadores, superó los 10 mil asistentes en las tres jornadas.

Ciento veinte estudiantes de tercero y cuarto medio del Liceo Politécnico Los Arenales iniciaron la Academia Minera, programa impulsado por Compañía Minera Lomas Bayas, empresa de Glencore, en el marco de Semillero LomasLab.

La iniciativa contempla formación técnica, certificaciones y prácticas profesionales, con foco en mantenibilidad operativa. Durante 2026, los estudiantes cursarán el Ciclo Científico Minero II, que considera 24 clases técnicas y cuatro horas semanales de formación extracurricular.

La formación estará organizada en tres áreas: Mantenimiento Mecánico Base, Electricista Instrumentista, y Administración y Bodega.

La ceremonia de inicio se realizó en el edificio del Núcleo de Entrenamiento Técnico (NET), de Dos Barbas, y contó con la participación del biministro de Economía y Minería, Daniel Mas Valdés; el seremi de Minería, Jorge Astudillo; el gobernador regional de Antofagasta, Ricardo Díaz Cortés; ejecutivos de Glencore y representantes del establecimiento educacional.

Como parte de la actividad, Lomas Bayas y Dos Barbas suscribieron un convenio de colaboración que permitirá a los estudiantes desarrollar actividades prácticas en un espacio equipado con herramientas y estándares de la industria minera.

“Esta Academia transforma una relación de colaboración en una ruta formativa concreta: 120 estudiantes, formación técnica, certificaciones y acceso a prácticas profesionales. El desafío ahora es asegurar que este proceso se traduzca en mayores competencias y oportunidades de una mejor vida para los jóvenes”, señaló Jorge Picarte Rivas, gerente general de Compañía Minera Lomas Bayas.

El ejecutivo agregó que “la formación técnica conectada con las necesidades reales de la industria permite que los estudiantes conozcan desde temprano los estándares, responsabilidades y competencias que requiere el trabajo minero”.

En el marco de la iniciativa, cinco empresas comprometieron cupos de práctica profesional para esta primera generación: Renova SpA, Nortrans, Minabas, EPSA y Dos Barbas.

La Academia Minera da continuidad al trabajo que Lomas Bayas desarrolla desde hace cuatro años junto con el Liceo Politécnico Los Arenales. Durante 2026, las distintas líneas de formación de Semillero LomasLab alcanzan a 849 jóvenes.

El biministro de Economía y Minería, Daniel Mas Valdés, destacó la articulación entre la empresa privada, el sistema educativo y las comunidades.

“Este programa aborda una necesidad concreta del país: fortalecer la formación de personas con competencias técnicas vinculadas a la minería. La coordinación entre el liceo, las empresas y los espacios de entrenamiento permite que los estudiantes complementen el aprendizaje en aula con experiencias prácticas”, afirmó.

El seremi de Minería, Jorge Astudillo, coincidió en que el programa permite a los estudiantes “desarrollar habilidades prácticas, entender de cerca los desafíos que enfrentarán en su futura vida profesional, generar empleo y progreso regional”.

“Es una muy buena experiencia; la primera clase ya nos enseñó bastante sobre el proceso minero, y nos abrió la mirada sobre las áreas que abarca la minería”, comentó Sebastián Narea, estudiante del Liceo Politécnico Los Arenales.

Estrella Arteaga Ceballos, alumna de la especialidad de Refrigeración, afirmó: “Me parece increíble relacionarme con tantos profesionales, acercarme a mi sueño de estudiar minería, aprender los campos de desarrollo”

Eileen Segura, estudiante del establecimiento, expresó: “Me parece muy positivo que Lomas Bayas se haya integrado con nuestro liceo, porque se preocupa y ocupa de quienes quieren salir adelante”.

Para el director del Liceo Politécnico Los Arenales, Gary Muñoz Villena, la Academia representa una nueva etapa en el trabajo conjunto con Lomas Bayas: “Este programa permite ordenar y proyectar el trabajo que venimos desarrollando. Hoy contamos con una ruta formativa que conecta a nuestros estudiantes con la industria y les entrega herramientas para sus siguientes etapas”, indicó.

La primera generación de la Academia Minera está integrada por 120 estudiantes, distribuidos en tres áreas técnicas. El programa cuenta, además, con un convenio operativo con el NET y cinco empresas que comprometieron cupos de práctica profesional.

Minera El Abra, en su compromiso permanente con la seguridad, implementó una campaña preventiva. Esta va dirigida a los peregrinos que se trasladan anualmente a la localidad de Ayquina para participar de la tradicional festividad religiosa de la Virgen de Guadalupe, la más importante de la región de Antofagasta.

La iniciativa contempló la instalación de un stand de apoyo y prevención en la Ruta 21-CH, lugar por donde transita una importante cantidad de devotos durante los días previos a la celebración. En esta zona se entregaron bandas reflectantes, botellas reutilizables, folletos con recomendaciones de autocuidado, y se dispuso de un punto de hidratación para los feligreses.

“Esta acción la realizamos hace muchos años, para que esta tradición religiosa se desarrolle de la forma más segura posible. Invitamos a los peregrinos a utilizar estos insumos, mantenerse hidratados y adoptar las medidas de autocuidado necesarias durante su recorrido”, señaló Gonzalo Larroulet, gerente de Sustentabilidad de Minera El Abra.

Como complemento, la minera también desarrolló una campaña interna orientada a conductores, con el propósito de reforzar la conducción preventiva y el respeto hacia los peatones que transitan por la carretera durante estos días.

Estas son algunas de las medidas que Minera El Abra busca transmitir a la comunidad para que las festividades religiosas se realicen de manera segura, promoviendo conductas responsables entre los participantes.