Minera Centinela cumple 12 años en pleno proceso de expansión. Lo que comenzó en 2014 con la integración de Esperanza y Tesoro, hoy avanza hacia una operación de mayor escala con la incorporación de nuevas tecnologías, gestión autónoma y proyectos que marcan una evolución en la forma de hacer minería desde la Región de Antofagasta.

Esta nueva etapa considera la construcción de la segunda planta concentradora, la mayor inversión en la historia de Antofagasta Minerals con US$4.400 millones. El proyecto contempla su puesta en marcha durante 2027 y permitirá sumar 144.000 toneladas anuales de producción de cobre a la compañía, extendiendo su vida útil por 30 años más.

La proyección de Centinela también se refleja en su forma de operar. La compañía va en camino de tener una de las mayores flotas de equipos autónomos del país, llegando a fines de este año a superar un centenar de camiones. Esta tecnología opera desde 2023 en Esperanza Sur y desde 2026 en Encuentro Sulfuros, ambos son los únicos yacimientos de Antofagasta Minerals explotados con esta tecnología.

Así, en 2027 Centinela sería el único distrito minero del país en operar cinco rajos de manera simultánea, con la incorporación de Polo Sur Óxidos, proyecto enfocado en extender la vida útil de la línea de hidrometalurgia mediante el uso de infraestructura existente y mano de obra local. Y la explotación de nuevas fases en los rajos Mirador y El Llano, que en conjunto suman recursos por cerca de 45 millones de toneladas de sulfuros y 40 millones de toneladas de óxidos de cobre.
De esta manera, Minera Centinela será uno de los distritos de mayor escala en la industria, moviendo cerca de 1,3 millones de toneladas por día, según lo explicó en la última Exponor el gerente general de la compañía, Nicolás Rivera, “estas son oportunidades para el Grupo, para la región y para las comunidades donde operamos. No solo por la magnitud de la inversión, sino porque tendrá un impacto positivo en nuestros proveedores, en el empleo y en las oportunidades que se generan en los territorios donde estamos”.

Personas y territorio

Detrás de esta transformación de Minera Centinela están las personas. Actualmente, cuenta con una dotación de 9.400 trabajadores y trabajadoras, entre propios y de empresas colaboradoras, con un 30% de participación femenina y un 40% de personas provenientes de la Región de Antofagasta.

Además, la compañía mantiene un trabajo permanente con las comunidades cercanas, impulsando iniciativas relacionadas con empleabilidad, desarrollo local, fortalecimiento de capacidades e infraestructura.

Entre estas últimas destacan el aporte a la construcción de la planta de osmosis inversa de Michilla, mediante un trabajo colaborativo entre el Comité de Agua Potable Rural de Carolina de Michilla, la Ilustre Municipalidad de Mejillones, la Dirección de Obras Hidráulicas y Minera Centinela, que busca dar acceso seguro, continuo y sostenible al agua potable.

En Sierra Gorda, dos obras emblemáticas están en construcción: el Centro Cultural y Comunitario y la pavimentación de nuevas calles de la localidad, obras que serán entregadas en el segundo semestre de este año y que suman una inversión superior a los US$30 millones. Ambos proyectos se enmarcan en compromisos asumidos con la comunidad, impulsados a través del Comité Estratégico Minero que lidera la alcaldesa de Sierra Gorda, Adriana Rivera, y que están en línea con la Estrategia Minera para el Bienestar de la Región de Antofagasta, impulsada por el Gobierno Regional.

De esta manera, a 12 años de su creación, Minera Centinela reafirma una trayectoria construida junto a sus trabajadores, comunidades y proveedores locales, mientras avanza hacia una nueva etapa de crecimiento para seguir generando valor para la región y el país.

Antofagasta Terminal Internacional (ATI) continúa su posicionamiento como un socio logístico fundamental al alcanzar el movimiento de más de 1.500 unidades de almacenamiento tipo BESS (Battery Energy Storage System), respaldando el desarrollo de proyectos vinculados a la transición energética.

Cada una de estas baterías pesa entre 39 y 46 toneladas, lo que implica una alta complejidad técnica, según expresó el gerente general de ATI, Mark Bindhoff, quien reafirmó la capacidad del terminal para el manejo especializado y el acopio temporal de cargas de gran tonelaje.

“Esta operación contribuye, de manera significativa, a la continuidad de la cadena logística terrestre de los clientes y permite el fortalecimiento de la matriz energética y el impulso al desarrollo de las energías renovables del país. Esto consolida a ATI como un actor clave y socio estratégico en el desarrollo energético de la Región de Antofagasta, porque cada carga que movilizamos forma parte de una cadena mayor que conecta a nuestra región con el mundo”, precisó Bindhoff.

Los sistemas BESS son estratégicos para el Sistema Eléctrico Nacional (SEN), ya que permiten almacenar energía para su uso posterior, contribuyendo a una mayor flexibilidad operativa dentro del sistema eléctrico. En este escenario, Antofagasta concentra más del 50% de proyectos BESS en Chile, debido a las favorables condiciones que entrega el desierto local para el desarrollo de energías renovables.

CRECIMIENTO SOSTENIDO

En 2025, el terminal portuario transfirió 750 baterías BESS y en lo que va de 2026, ATI ya ha superado las 800 unidades desembarcadas para clientes de la industria energética. El jefe Comercial de ATI, Víctor Tobar, explicó que “este tipo de operaciones refleja nuestra capacidad de respuesta a los desafíos logísticos que demanda la industria energética actual, en escenarios cada vez más exigentes. Por lo que nuestro terminal cumple un rol estratégico tanto para la industria energética como para múltiples sectores productivos”, dijo.

Antofagasta Terminal Internacional aumentó la transferencia de BESS, como también lo hizo con otros productos, como el cobre a un 5% respecto de 2024, mientras que la carga fraccionada creció un 13%, alcanzando cerca de 2,8 millones de toneladas movilizadas en 2025, lo que hace que sea un aliado confiable para la gestión de cargas de gran volumen y alta complejidad en el norte de Chile.

Sierra Gorda SCM anunció la construcción de una nueva línea de molienda, proyecto que contempla una inversión de US$ 725 millones y cuyo inicio de construcción está previsto para comienzos de 2027. La compañía ya cuenta con los permisos ambientales requeridos para iniciar las obras.

La iniciativa generará importantes beneficios para el país, impulsando la creación de nuevos puestos de trabajo tanto para trabajadores propios como contratistas. Asimismo, el proyecto contribuirá a incrementar los aportes fiscales y permitirá aumentar significativamente la capacidad productiva de la operación que espera poner en marcha la nueva línea de molienda en 2030.

Respecto a la inversión, Marcelo Bustos, CEO de Sierra Gorda SCM, destacó que su ejecución tendrá efectos concretos en el corto plazo “Además de aumentar nuestra capacidad productiva, este proyecto generará empleo, movilizará inversión y fortalecerá el encadenamiento productivo con proveedores locales y nacionales. Nuestros inversionistas han enviado una señal clara de confianza, en nuestro equipo y en las oportunidades que ofrece Chile para seguir desarrollando minería competitiva y sostenible. Nuestro sólido desempeño financiero durante 2025 y el trimestre de 2026, respalda esta decisión de inversión y nuestra estrategia de crecimiento futuro”, señaló.

Se espera que durante el peak de construcción se generen cerca de 900 puestos de trabajo, los cuales se mantendrán de manera paralela a los más de 1.700 trabajadores propios y 3 mil contratistas que se desempeñan regularmente en la operación.

Proyectos futuros

La nueva línea de molienda se enmarca en la estrategia de crecimiento de largo plazo de Sierra Gorda SCM y representa un paso relevante para maximizar el potencial del distrito minero.

En este contexto, la compañía también avanza en nuevas iniciativas destinadas a proyectar la vida útil de la operación. Entre ellas destacan el Plan de Exploración, que contempla una inversión de US$ 100 millones, y el futuro Plan de Extensión de Vida Útil, que busca prolongar las operaciones del yacimiento hasta el año 2049, reforzando el compromiso de la compañía con el desarrollo de una minería sostenible, competitiva y generadora de valor para la región y el

Hay un elemento que conecta a los hospitales del mundo con el desierto de Atacama: el yodo. Está presente en la sal yodada, en medicamentos y en los medios de contraste que permiten realizar exámenes mediante imágenes. Y es que, sin yodo, muchos diagnósticos simplemente no ocurrirían.

Para quienes trabajamos en el norte de Chile, esa conexión no es un dato de contexto, sino que es un punto de partida. Si el yodo que extraemos contribuye a la salud global, tiene sentido que ese mismo compromiso quede de manifiesto en las comunidades donde operamos.

Por eso, la salud es un eje central de nuestros programas de Valor Social Compartido. Lo demostramos con clínicas móviles que recorren zonas rurales y costeras realizando operativos de exámenes preventivos para la detección oportuna del cáncer; con miles de atenciones de médicos especialistas que contribuyen a reducir las listas de espera; y con unidades móviles de salud bucal que llegan a sectores donde la odontología es prácticamente inaccesible.

Sin embargo, es importante ir más allá y atacar el problema de fondo. La región de Tarapacá y Antofagasta tienen una tasa de 0,7 y 0,86 médicos especialistas por cada 1.000 habitantes, frente a un promedio nacional de 1,76 y una región metropolitana con 2,5. Cerrar esa brecha requiere algo más que presencia inmediata: pide avanzar apoyando la formación de los profesionales de la salud que el norte necesita.

En este contexto es que, junto a la Universidad Arturo Prat (UNAP), la Universidad de Antofagasta y las autoridades regionales, lanzamos becas de especialidad en medicina interna y medicina familiar para ambas regiones, orientadas a la prevención del cáncer y las enfermedades crónicas. Se trata de una iniciativa que se suma a los esfuerzos regionales por formar especialistas, apostando por construir un ecosistema de salud más robusto y permanente en la región, complementando también los planes de la UNAP para lanzar en 2027 la primera escuela de medicina para Tarapacá.

Mientras el trabajo a largo plazo sucede, actuamos en conjunto con autoridades comunales para atender problemas inmediatos: se realizó la puesta en operación de la base SAMU en Pozo Almonte, importante iniciativa que fortalecerá la atención médica y respuesta oportuna en la Provincia del Tamarugal. Antes, la salud y vida de una persona dependía de un servicio de urgencia que podía demorar hasta una hora, ya que venía desde Iquique. Hoy, con el esfuerzo interinstitucional, los habitantes de estas comunas cuentan con una ambulancia a disposición, salvando vidas a diario.

El espíritu que nos mueve es simple: como empresa tenemos la responsabilidad de contribuir al bienestar de las comunidades con las cuales convivimos en nuestro día a día. Por ello, que el norte de Chile cuente con más y mejor salud no es solo una meta sanitaria. Es desarrollo sostenible y responsable.

En el marco de una relación construida durante más de seis años, Oxiquim Mejillones concretó la firma del convenio 2026 con los cuatro sindicatos de pescadores de la comuna, reafirmando su compromiso con el desarrollo sostenible, la seguridad y la diversificación productiva del sector.

El acuerdo establece nuevas líneas de financiamiento orientadas a impulsar proyectos prioritarios definidos por las propias organizaciones. Entre ellos destacan la instalación de cámaras de seguridad, la incorporación de drones para el monitoreo de áreas de manejo, el mejoramiento de sedes sociales y espacios comunitarios, y la compra de trajes de buceo para fortalecer el trabajo en terreno.

El gerente del Terminal Marítimo, Felipe Valenzuela Arce, sostuvo que “este nuevo convenio refleja la confianza y el trabajo conjunto que hemos construido con los sindicatos en el tiempo. Hoy no solo mantenemos una relación laboral, sino que avanzamos hacia una alianza estratégica que busca generar mejores condiciones para el desarrollo integral del sector”.

Este hito se enmarca en un proceso de relacionamiento iniciado en 2019, cuando se firmaron los primeros convenios de colaboración con los sindicatos, permitiendo su incorporación a la operación del terminal en servicios de vigilancia de descargas, traslados y apoyo logístico. Desde entonces, el modelo ha permitido formalizar el trabajo de más de 120 socios, entre pescadores, mariscadores y asistentes, quienes hoy operan a través de estructuras empresariales.

Sostenibilidad

Durante los últimos años, esta colaboración se tradujo en más de 250 servicios asociados a la operación marítima y la ejecución de cerca de 25 proyectos de inversión, consolidando una línea de trabajo que combina generación de empleo con fortalecimiento del capital social del territorio.

Asimismo, el convenio 2026 da continuidad a una cartera de iniciativas que, desde 2022, ha permitido a los sindicatos mejorar su infraestructura, adquirir equipamiento y avanzar en nuevas oportunidades de negocio, incluyendo proyectos vinculados a logística, servicios y turismo local.

Galvarino Cabrera, presidente del Sindicato de Pescadores de Mejillones, destacó que “este tipo de acuerdos nos permite proyectarnos como organizaciones más sólidas. Hemos crecido en lo laboral, pero también en cómo nos organizamos y enfrentamos nuevos desafíos”.

Para Juan Vega, presidente del Sindicato de Asistentes de Buzo, “este trabajo conjunto nos ha permitido fortalecernos como sindicatos. Hoy estamos mejor organizados y preparados para enfrentar los desafíos del sector”. Para Luis Vega, del sindicato de buzos mariscadores, “hemos avanzado no solo en lo laboral, también en cómo proyectamos nuestro futuro como pescadores. Esta alianza tiene su principal valor en la confianza que se ha generado entre Oxiquim y el gremio pesquero”

Carlos Moya, del sindicato Algas Rojas, indicó que “a través de esta colaboración, Oxiquim impulsa un modelo de desarrollo compartido que fortalece la pesca artesanal y genera oportunidades reales para Mejillones.”

Con esta nueva firma, Oxiquim Mejillones y los sindicatos reafirman una alianza que ha evolucionado desde la prestación de servicios hacia un modelo de desarrollo compartido, basado en la confianza, la formalización y la proyección de nuevas oportunidades para el sector pesquero artesanal de la comuna.

El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Paola Solari, visitó Antofagasta Terminal Internacional (ATI), donde sostuvo un recorrido por el terminal para revisar sus procesos operativos, avances en seguridad y el trabajo conjunto con sus trabajadores.

La autoridad fue recibida por el gerente general de ATI, Mark Bindhoff, junto al equipo ejecutivo de la compañía y representantes de la Federación Unión Portuaria de ATI y ATI ESA, quienes presentaron los principales procesos que se desarrollan en el puerto.

Solari valoró la oportunidad de conocer, de primera mano, el funcionamiento del terminal y el rol que desempeña ATI en la cadena logística para el desarrollo del territorio. “El principal objetivo de esta visita fue conocer el mundo portuario, que tiene una enorme importancia para una región minera como Antofagasta. Conversar con su equipo y conocer en terreno la labor que realizan, nos permite comprender el aporte que hace ATI al desarrollo regional y seguir fortaleciendo una labor conjunta entre el sector público, la empresa y sus trabajadores”, precisó la Seremi.

Por su parte, el gerente general de ATI, Mark Bindhoff, destacó la importancia de generar este tipo de instancias con las autoridades. “Esta visita nos permite mostrar el trabajo que hemos desarrollado junto a nuestros sindicatos y dirigentes sindicales, impulsando mejoras continuas en materias de seguridad, eficiencia operacional y bienestar. Creemos que el diálogo y la colaboración son fundamentales para seguir fortaleciendo nuestra gestión y el desarrollo de la actividad portuaria”, dijo.

Operación Portuaria

Durante el recorrido, la delegación visitó los sitios 4, 5, 6 y 7 del Frente de Atraque N° 2 del Puerto de Antofagasta, área multipropósito de 9,85 hectáreas orientada a la transferencia de carga y al desarrollo de operaciones vinculadas a la actividad industrial.

La visita concluyó con un espacio de diálogo entre la autoridad, ejecutivos y representantes de los trabajadores, instancia en la que se abordaron los principales desafíos para continuar promoviendo entornos laborales seguros, fortalecer las relaciones colaborativas y aportar al desarrollo sostenible del sistema logístico-portuario de la Región de Antofagasta.

La Fiscalía Nacional Económica (FNE) aprobó la operación entre Puerto Ventanas (PVSA), filial de Sigdo Koppers, y ENGIE Chile, con lo que se avanza de manera significativa la adquisición del terminal Puerto Andino, ubicado en la bahía de Mejillones.

Esta aprobación representa un hito significativo para materializar el acuerdo anunciado por ambas compañías en febrero pasado. Con esto, la Región de Antofagasta y el norte de Chile avanzan hacia una nueva etapa en materia de logística marítimo-portuaria, al posicionar a Puerto Abierto como un terminal estratégico para el comercio exterior, la minería y otras industrias relevantes. La incorporación del terminal busca combinar capacidad técnica, continuidad operacional y tecnología, junto con una gestión orientada a los estándares de sostenibilidad con los que opera PVSA.

Puerto Andino es una infraestructura portuaria destinada a la transferencia, descarga y embarque de graneles sólidos y líquidos, con capacidad para transferir más de 6 millones de toneladas al año. El terminal cuenta con tres sistemas mecanizados de alto estándar tecnológico; el mayor calado de la bahía, con 18 metros; 95% de disponibilidad marítima y una baja condición de cierre por marejadas, cercana al 5% anual, atributos que contribuyen a una operación más estable y eficiente. Además, dispone de 75 hectáreas destinadas a áreas de respaldo y al potencial desarrollo de nuevos proyectos.

El presidente ejecutivo de Sigdo Koppers, Juan Eduardo Errázuriz, destacó que este hito permitirá potenciar la competitividad portuaria de la región y otorgar las soluciones integrales marítimo-portuarias que Chile y el Cono Sur requieren. “La aprobación nos permite avanzar en nuestro objetivo de fortalecer la infraestructura logística del norte de Chile. Puerto Andino es un activo estratégico para responder a la creciente demanda de servicios portuarios vinculados a la minería, al comercio exterior y a los futuros flujos asociados al Corredor Bioceánico de Capricornio”, señaló.

La operación se da en un contexto de transformación para Mejillones, donde la actividad portuaria y la transición energética tendrán un rol relevante para los desafíos futuros de la Región de Antofagasta y del comercio exterior de Chile.

La inauguración de tres proyectos que fomentan la cultura, el deporte y la recuperación de espacios públicos celebró la comunidad de María Elena, en el cierre de la sexta edición del programa Diálogos para el Desarrollo (DPD). La iniciativa participativa, liderada por Minera Antucoya en alianza con el municipio local y organizaciones sociales, permitió a las y los vecinos seguir proyectándose al futuro, en el camino al centenario de su comuna.

Eleninas y eleninos de todas las edades fueron protagonistas a lo largo del proceso. En su primera etapa, más de 15 agrupaciones sociales participaron en la identificación, levantamiento y codiseño de las propuestas, con el acompañamiento de los equipos de Asuntos Públicos de la compañía y organismos técnicos asesores. Finalmente, luego de un proceso de selección y presentación, eligieron las tres ideas ganadoras en un proceso abierto que contó con más de 1.100 votos.

La ejecución de los proyectos contempló una inversión de $80 millones y contó también con la activa participación de la comunidad. Así lo destacó la alcaldesa de María Elena, Viviana Cuello: “Agradezco el trabajo de Minera Antucoya, porque cuando trabajan lo público, lo privado y las organizaciones sociales, nos vemos en una comunidad exitosa, más inclusiva y mucho más feliz”.

Para el gerente general de Minera Antucoya, lvo Fadic, quien participó de diferentes actividades durante el cierre junto a vecinos y vecinas, “el objetivo de estas iniciativas es mejorar la calidad de vida de las personas y aportar al desarrollo sustentable del territorio. Esto es algo concreto, que contribuye al sueño de la comunidad de contar con espacios acogedores y que nos ayuda a consolidar nuestra forma de hacer minería”.

Compromiso que transforma

La jornada comenzó en el Liceo Técnico Profesional-Científico Humanista (TPCH), con la inauguración de ‘Pampa que Lee y Crea’, proyecto del Centro General de Padres y Apoderados que habilitó un espacio en el sector del patio para brindar a los 300 estudiantes un lugar cómodo, creativo y significativo, donde puedan leer, dialogar y crear, fortaleciendo el sentido de pertenencia e identidad local, el proyecto consideró la construcción de sombreaderos, mejora de la pavimentación y pintura colorida de la zona.

Lucila Gutiérrez, presidenta del Centro General de Padres y Apoderados, expresó “queremos que nuestros alumnos tengan un sector donde puedan recrearse, leer y conversar. Quedó muy hermoso y con identidad pampina”.

Más tarde, un acto central celebró los frutos de otras dos iniciativas: “Recuperación del espacio existente en Cancha Orella”, liderada por el Club Social y Deportivo Unión Plantas, que ejecutó obras de restauración para proporcionar un espacio seguro y atractivo para la recreación, la práctica del deporte y realización de eventos culturales, promoviendo la salud, el bienestar e integración social. “Esto quedó fantástico. Ahora queda seguir trabajando para que se formen más escuelas formativas y sea cuna de los talentos deportivos y artísticos”, precisó Walter Díaz, presidente de la agrupación.

El otro proyecto inaugurado fue “Recuperación y conservación del patrimonio natural Paseo Orella”, adjudicado por el Taller de Autoayuda La Esperanza, mediante el cual se hermoseó el emblemático acceso a la localidad a través de trabajos de limpieza, manejo agronómico, paisajismo y habilitación de mobiliario urbano. La presidenta del Taller Esperanza, Miriam Araya, manifestó “estamos felices y queremos que este espacio tan bonito sirva para motivar a otros, a otras empresas, a otras personas, para que nos ayuden a continuar este trabajo”.

Para la gerenta (i) de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals, Claudia Pacheco, “esta sexta versión valida lo que nosotros hemos propuesto como compañía en materia de diálogo, de trabajo colaborativo y también de alianzas público-privadas, que es lo que estamos buscando”.

Más de 1300 stands de empresas expositoras en representación de 36 países dieron cuenta de la masiva logística y espacio de encuentro que significó la versión 2026 de Exponor, desarrollada en la Región de Antofagasta entre el 8 y 11 de Junio y que reunió alrededor de 60 mil asistentes.

Entre los pasillos y stands, destacaron las propuestas de las 3 empresas asociadas de ASIQUIM Comisión Norte quienes formaron parte la nueva versión del recinto ferial, y que representaron al rubro químico en la instancia:

SQM División Litio, logró destacar como socio estratégico con una propuesta basada en la sustentabilidad, así como poniendo en énfasis su rol global en la industria del litio y su apuesta por estrategias innovadores, añadiendo el hito de lanzamiento del programa “Sumando 2026”, iniciativa entre Sence y SQM para fortalecer el empleo y las capacidades locales en Tarapacá y Antofagasta.

Albemarle, centró sus actividades en la sustentabilidad, la digitalización y el desarrollo tecnológico para la producción de Litio. Dos hitos marcaron su participación, por un lado, la firma de la alianza estratégica con Advanced Mining Technology Center, de la Universidad de Chile, para impulsar la investigación aplicada, pilotos tecnológicos y la formación de capital humano avanzado en el sector del litio, y por otra, el lanzamiento de la plataforma web de transparencia ambiental que permite al público general consultar datos hidrológicos, meteorológicos y ambientales del Salar de Atacama

Anphoterol, de laboratorios Kasem, se consolidó como referente en soluciones de seguridad química para la industria minera y energética, centrando su presencia en la prevención activa de accidentes laborales graves, a través de su línea de primeros auxilios y sus formatos industriales. En esta edición compartieron espacio con Pronect, uno de sus distribuidores oficiales de equipos de protección industrial.

Felipe Valenzuela, Vicepresidente de la directiva de ASIQUIM Comisión norte destacó la activa participación de las empresas asociadas y el impacto positivo que ello tiene para dar a conocer el rubro químico en un espacio de alta convocatoria como lo es Exponor: “Exponor representa una valiosa oportunidad para visibilizar estos avances, pero también para generar un intercambio de experiencias con otras industrias, autoridades y actores del territorio. Es en estos espacios donde se construyen aprendizajes compartidos y se fortalecen vínculos clave con las comunidades donde operamos”, y añadió que “Esta presencia se alinea con la estrategia de ASIQUIM, orientada a fortalecer el posicionamiento de la industria química como un actor comprometido con el desarrollo sostenible, promoviendo altos estándares en seguridad, gestión ambiental y excelencia operacional (…) estas instancias contribuyen a mostrar una industria moderna, responsable y abierta al diálogo, que busca ser parte activa del desarrollo del norte de Chile y de las personas que lo habitan”.

La próxima edición de la Feria está agendada para el año 2028, en la que se espera se sigan sumando empresas participantes que den a conocer a la comunidad el importante rol que se suma a la cadena de engranajes que componen los diversos sectores industriales del norte del país.

Sociedad GNL Mejillones (GNLM), compañía que forma parte de ENGIE Chile y es operadora del terminal de regasificación de gas natural licuado del Norte Grande, presentó su Informe de Sostenibilidad 2024-2025, documento que da cuenta de los principales avances de la empresa en materia económica, ambiental, operacional y social.

El reporte se publica en un contexto marcado por la aceleración de la transición energética en el sector de generación eléctrica en Chile, caracterizado por la creciente incorporación de energías renovables variables y el desarrollo de sistemas de almacenamiento de energía. Asimismo, se destacan los avances en la implementación de soluciones estacionarias y móviles con gas en la industria y la minería, las cuales permiten desplazar derivados del petróleo, reduciendo costos y emisiones. En este escenario, el gas natural continúa consolidando su aporte como una fuente flexible y confiable para respaldar la seguridad, la estabilidad y la eficiencia del Sistema Energético de nuestro país, también con mejoras en su impacto ambiental.

Durante el período, el terminal mantuvo una disponibilidad comercial de un 100%, asegurando el suministro de gas natural para sectores estratégicos como la generación eléctrica, la minería y la industria.

Gustavo Schettini, Gerente General de GNL Mejillones, destacó que “en un sistema eléctrico cada vez más renovable, el gas natural se ha vuelto clave para garantizar la seguridad y estabilidad del suministro. La experiencia reciente ha demostrado la necesidad de contar con infraestructura flexible y confiable, y en GNL Mejillones estamos cumpliendo ese rol con una operación disponible 100% del tiempo, habilitando la transición energética de Chile”.

Hitos claves del periodo 2024-2025

En el ámbito económico, la compañía alcanzó mayores ingresos, con un crecimiento de entre 5% y 10% respecto del ciclo anterior, según los servicios, impulsado por mayores niveles de contratación y de uso de su infraestructura y con una gestión comercial orientada a la flexibilidad. También se aseguraron contratos para los próximos años, con una sólida contratación de capacidad también para 2026, consolidando el rol estratégico del terminal en el abastecimiento energético del país.

En materia ambiental, GNLM continuó fortaleciendo su compromiso con la reducción de emisiones y la sostenibilidad. Entre los principales hitos destaca la obtención de la categoría “Gold Standard Pathway” del programa Oil & Gas Methane Partnership (OGMP 2.0) de Naciones Unidas, marco al cual GNLM fue la primera compañía del país en adherirse, en el ciclo 2023-2024. Asimismo, se logró disminuir las emisiones directas de CO₂, avanzando en línea con el objetivo global de ENGIE de alcanzar la carbono neutralidad, y se cerró el período sin incidentes ni sanciones ambientales.

La compañía también obtuvo la recertificación de sus sistemas de gestión bajo estándares internacionales en seguridad, medio ambiente, eficiencia energética y gestión de activos. A ello se suma la obtención de importantes reconocimientos por parte de la Mutual de Seguridad, incluyendo la categoría Excelente del Programa Empresa Competitiva (PEC), además de registrar cero accidentes graves y cero fatalidades durante el período.

En paralelo, GNLM fortaleció sus programas de capacitación, desarrollo profesional y bienestar de sus colaboradores, impulsando iniciativas de salud mental, diversidad e inclusión. Asimismo, continuó desarrollando proyectos de vinculación con la comunidad de Mejillones y mantuvo su trabajo colaborativo con autoridades locales y organizaciones sociales, reafirmando su compromiso con el desarrollo sostenible del territorio donde opera.