Ultraport realizó una nueva propuesta esta tarde y ofreció a los representantes de trabajadores del sindicato n°2 retirar el recurso de protección interpuesto en el marco de la paralización ilegal que se lleva adelante en Puerto Angamos, con la condición de deponer el paro y volver a trabajar mañana miércoles. Sin embargo, los dirigentes rechazaron la propuesta y anunciaron que mantendrán la movilización.

La nueva propuesta de la compañía se suma al paquete de ofertas realizado a los trabajadores la semana pasada, y que cumple integralmente la petición de media hora de colación, además de la implementación de módulos especialmente acondicionados para colación y descanso.

“Ofrecimos a los trabajadores el retiro del recurso de protección, petición que se había sumado a la solicitud inicial de media hora de colación. Lo aceptamos, con la única condición de que los trabajadores retomaran sus labores mañana, pero una vez más los dirigentes rechazaron nuestra propuesta”, afirmó Francisco Gómez, gerente de Ultraport.

El ejecutivo afirmó que la compañía ha avanzado todo lo posible para solucionar este conflicto, que hoy mantiene a la gran mayoría de trabajadores de Ultraport sin poder cumplir con su derecho de trabajar.

El ejecutivo afirmó que “lamentamos profundamente esta nueva negativa, que causa un enorme perjuicio a las familias de todos los trabajadores y al país en general.  Hoy la paralización continúa a pesar de que Ultraport ya cumplió con el petitorio que originó este paro ilegal y que, además, ha realizado esta nueva propuesta que cubre una de las demandas centrales incorporadas en paralelo por los trabajadores movilizados”. El ejecutivo afirmó que esperan que la posición de los representantes del sindicato n°2 cambie y que el paro de Puerto Angamos finalice lo antes posible.

Propuesta en relación a la media hora de colación

Francisco Gómez recordó también la propuesta que la compañía ya había hecho la semana pasada, en cuanto a la media hora de colación solicitada. En una reunión ampliada y en presencia del subsecretario del trabajo, Bruno Baranda, Ultraport ofreció a los trabajadores dos posibilidades para elegir: optar entre tomarse la media hora de colación, sumándola a la jornada de trabajo continua de 7,5 horas, o bien recibir la asignación antes descrita como compensación por la media hora de colación.