Actividad que contó con una amplia convocatoria del sector industrial y académico, fue encabezada por el Seremi de Minería y la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género.

Generar diagnósticos actuales en la industria en materia de género y articular medidas para la incorporación de más mujeres al sector, velando por un trato igualitario, la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, fueron los ejes centrales analizados durante la primera Mesa de Mujer y Minería del presente año realizada en Antofagasta.

La actividad fue presidida por el Seremi de Minería Humberto Burgos y la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género Katherine Veas, contó con un gran número de participantes, quienes asistieron representando a las principales compañías mineras de la zona, universidades, empresas prestadoras de servicios y organizaciones vinculadas.

En la oportunidad, el Seremi Humberto Burgos recalcó la gobernanza y la estructura orgánica de funcionamiento definida para el desarrollo y articulación de la mesa, destacando la pertinencia de esta iniciativa y de la continuidad de sus participantes; la relevancia y los factores diferenciadores de la incorporación femenina en la industria minera; y las expectativas para el periodo 2019, en cuanto a compromisos por adquirir, la itinerancia de las reuniones y los avances concretos proyectados.

En este contexto, la Seremi Katherine Veas explicó todos y cada uno de los puntos que postula el decálogo, desarrollado por ambos ministerios, el cual promueve una mayor participación femenina en la industria minera, garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación en los procesos de gestión de personas, selección, formación, desarrollo y remuneraciones equitativas, entre otros aspectos tendientes a contribuir a la sostenibilidad y desarrollo local a través del trabajo con mujeres que son parte del área de influencia de las faenas mineras, impulsando emprendimientos y tareas relacionadas con la minería, además de visibilizar el aporte que ellas realizan.

La primera sesión de la mesa tuvo también el apoyo técnico del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, representado por su Directora Regional Claudia Meneses, junto a su equipo profesional. Junto con ello, uno de los acuerdos logrados, fue la realización aleatoria de la mesa en dependencias de las empresas e instituciones participantes.