A un mes de la puesta en marcha de la “Ley de Inclusión Laboral de personas con discapacidad”, se realizó el segundo encuentro del programa Empresa Inclusiva – Antofagasta para conversar respecto a la implementación de la nueva normativa.

Antofagasta, abril 2018. Por segundo año consecutivo, se llevó a cabo un encuentro organizado por Fundación Descúbreme y Minera Escondida, para conversar sobre la implementación de la Ley N° 21.015, sobre la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, la cual fue promulgada a principios de junio del año 2017 y que entró en vigor el 1° de abril recién pasado.

El programa Empresa Inclusiva – Antofagasta, desde 2014, ha centrado sus esfuerzos en construir una cultura corporativa inclusiva y busca ampliar las oportunidades de desarrollo laboral en la capital de la segunda región. A la fecha, más de 35 empresas han participado de esta iniciativa.

Cabe destacar que la incorporación a este programa no conlleva ningún costo para las empresas, las cuales pueden sumarse sin importar su tamaño o rubro, siempre y cuando cumplan con algunos requisitos como querer transformarse en empresa inclusiva, tener flexibilidad para realizar actividades relacionadas al proceso y generar puestos laborales para personas con discapacidad.

Según Andrés Beroggi, Gerente del área de Gestión Empresarial Inclusiva de Fundación Descúbreme, “es importante tener políticas que incentiven la inclusión dentro de las organizaciones. Además, se ha estudiado que la diversidad en el mundo del trabajo produce una serie de beneficios a las empresas, ya que contratar a personas con discapacidad permite eliminar una serie de prejuicios sobre su capacidad laboral”.

La iniciativa originada por Fundación Descúbreme, y que cuenta con el apoyo de Minera Escondida, “busca contribuir con acciones sustentables que incrementen la calidad de vida de las personas sin importar su condición, lo importante es siempre promover la diversidad, el respeto y la inclusión”, expresó Beroggi.

En tanto, Marcelo Glavic, representante de Minera Escondida, señaló que “la incorporación de personas con discapacidad al mundo laboral representa una gran oportunidad de promover la diversidad, impactando positivamente aspectos tan importantes como la productividad, la gestión de riesgos, los procesos de innovación y los ambientes laborales, entre otros”.

Para las empresas que resulten interesadas en formar parte de este proyecto, pueden informarse más al respecto escribiendo al mail ana.diaz@descubreme.cl