El seremi del Trabajo y Previsión Social, Álvaro Le Blanc, participó del proceso de fiscalización desarrollado por la Dirección Regional del Trabajo con el fin de verificar el cumplimiento de las condiciones laborales y descansos de los conductores de buses interurbanos, en el marco del primer fin de semana largo del año correspondiente a Semana Santa.

La actividad se desarrolló en el terminal de buses de la Antofagasta “Cardenal Carlos Oviedo Cavada” y durante el proceso inspectivo el seremi del Trabajo sostuvo que “respetar los derechos de los trabajadores es primordial para nuestro Gobierno del Presidente Sebastián Piñera. Es por eso que nos interesa resguardar la seguridad no sólo de los tripulantes a bordo, sino también los pasajeros. Es importante recordar que los conductores de buses interurbanos deben tener un máximo de conducción continua de 5 horas, lo cual resulta fundamental respetar para evitar accidentes”.

El proceso de fiscalización durante este fin de Semana Santa se inició este 29 de marzo y se extenderá hasta el 4 de abril. En este sentido, el director regional del Trabajo, Rubén Gajardo, precisó que durante esta primera fase se detectó que un auxiliar de Bus no contaba con la tarjeta de registro de asistencia. Esto pese a llevar dos meses de trabajo. Según anunció se cursará una multa que fluctúa entre 10 y 60 UTM, dependiendo del número de trabajadores que posea la empresa.

Esta actividad se realizó en conjunto con las entidades que componen la Comisión Regional de Seguridad de Tránsito – CORESET, liderado por el Ministerio de Transportes y que integran Senda, MOP, Carabineros de Chile, entre otros organismos públicos.

MATERIAS FISCALIZADAS Y SANCIONES

Instalación y funcionamiento del registro de asistencia, tiempo máximo de conducción continua de 5 horas, descanso mínimo de 2 horas entre turnos de conducción, descanso mínimo ininterrumpido de 8 horas dentro de un período de 24 horas. También se verificó el descanso de 8 horas al arribar a un terminal tras haber cumplido en ruta una jornada de 8 o más horas y el descanso semanal compensatorio.

Se fiscaliza también el cumplimiento de ciclos especiales de trabajo autorizados para los trabajadores. Es importante destacar que si el empleador no respeta las condiciones laborales de los conductores de buses interurbanos las multas que se aplican fluctúan entre 10, 40 y 60 UTM, dependiendo del número de trabajadores de la empresa.

CIFRAS DE EMPLEO

En la oportunidad el seremi del Trabajo y Previsión Social, Álvaro Le Blanc se refirió a las cifras de desempleo que sitúan a la región en un 9,6%.

“Las cifras entregadas por el Instituto Nacional de Estadísticas para el último trimestre, confirman el tremendo desafío que tenemos como Gobierno, porque estamos recibiendo un país con más desocupación que el que dejamos en el Gobierno anterior. Por ello, dentro principales tareas trazadas por nuestro Gobierno del Presidente Sebastián Piñera, se encuentra el recuperar el empleo. Tenemos que crear las condiciones y recuperar las confianzas para aumentar la inversión y así generar empleos de calidad, es decir, con contratos y pagos de cotizaciones previsionales y de seguridad social, disminuyendo el empleo informal”, enfatizó el seremi del Trabajo.

El informe emitido por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) indica que la tasa de desocupación regional registró un alza de 2,8 puntos porcentuales en 12 meses y respecto al trimestre móvil anterior aumentó en 1,2 puntos porcentuales.

El crecimiento anual de la tasa de desocupación se debió al incremento de 3,9% de la Fuerza de Trabajo, mientras que los ocupados aumentaron en 0,8% en 12 meses situación incidida por las alzas en los número de ocupados de Minería (7.000), Enseñanza (4.170) y Actividades de Salud (3.230), mientras que los sectores que disminuyeron el número de ocupados fueron Industria Manufacturera; Actividades profesionales, científicas y técnicas y Actividades de los hogares como empleadores .

La fuerza de trabajo se estimó en 304.750 personas (11.350 personas más respecto al mismo trimestre del año anterior).

La región se ubica en el primer lugar del ranking nacional respecto del “Porcentaje de Asalariados con contrato escrito” (95,1%) y del “Porcentaje de Asalariados con contrato indefinido” (77,8%).

La tasa de desocupación en la ciudad de Antofagasta registró un 9,4% experimentando un aumento de 3,6 puntos porcentuales en 12 meses y de 1,8 puntos porcentuales respecto al trimestre móvil anterior.

En la ciudad de Calama, se registró una tasa de desocupación de 10,8% aumentando en 1,0 punto porcentual en 12 meses y en 0,4 punto porcentual respecto al trimestre anterior