Superar la desigualdad y los factores de discriminación, forman parte del mandato del Gobierno de la Presidenta Bachelet y que fueron parte de la Jornada de Sensibilización en No Discriminación y Diversidad Sexual, donde participaron Funcionarios Públicos que forman parte de la Atención Ciudadana de las distintas reparticiones del Gobierno Regional y que fue organizado por la Secretaria Regional Ministerial de Gobierno y que está en el marco de la Mesa de la Diversidad Sexual de Antofagasta que integran diversas organizaciones sociales cuyos integrantes son personas lesbianas, gay, bisexual y transgénero.

Así, la Mesa de la Diversidad de la Diversidad, se constituyó el año pasado y estas acciones, forman parte del trabajo en conjunto que se está llevando adelante con los distintos colectivos que la conforman.

Para Makarena Salles Presidenta de la Agrupación Trans  Liberación Arcoíris, explica que estas acciones son muy valiosas y es un gran paso que se está dando, porque son muchos años donde hemos venido luchando para generar los espacios. Además, estas instancias sirven para que otras personas que sufren discriminación, se sumen a nuestro trabajo”.

Guillermo Moreno de la Agrupación Arpevih, estas acciones “son un tremendo paso. Es por ello que lograr juntar a todos los funcionarios públicos que se desempeñan en la Atención Ciudadana, no siempre es posible y es por ello que una oportunidad de intervenir con ellos, para dar cuenta de estas realidades. Hoy el tema del VIH es transversal y que sin dudas, no discrimina ningún tipo de condición y puede afectar a muchas personas que son sexualmente activas, pero que son parte de nuestra comunidad”.

Finalmente, para el Seremi de Gobierno Víctor Flores es “fundamental  hacer este trabajo hacia adentro del Estado y en particular con todos aquellos funcionarios que son la cara visible del sector público y que son parte activa de los espacios de atención ciudadana y con ese objeto, realizamos una interesante jornada de capacitación que permite conocer la verdadera realidad de estas personas, pero enfatizando cuáles son las obligaciones legales que existen respecto las mismas y terminar con aquellos elementos que puedan generan discriminación”.